别笑，我虽然不是医生，可是我知道氟哌酸是治疗拉肚的。吃坏了肚子，首先想到的绝对是氟哌酸。那家伙，疗效刚刚的，真是药到病除，经济实惠，一个字：快！
    至于高烧，我还真不知道什么药物有这个疗效，无奈，就借用一下，也就是比个喻，别说我连这点知识都不懂。呵呵，扯远。
    最近，看到很多文章，都是说“高烧”的公务员考试，公务员热。公务员热对耶错耶，争论了好几年，也还是公说公有理，婆说婆有理，没有个定性的东西。
    这两天还看到一则新闻，说公务员考试15万人报名，有两张照片，好家伙，那是人山人海。被称为“中国第一大考”“国考”的国家公务员考试逐年升温，今年更是进入“高烧”状态：统计显示，２００９年国家公务员考试通过审核的报名人数创纪录地超过１０５万人，比２００８年增加２０多万人；各职位平均竞争比例为７８：１，与上一年的６０：１相比，大幅增长。11月6日，新华网有一篇文章说：被称为“中国第一大考”“国考”的国家公务员考试逐年升温，今年更是进入“高烧”状态，各职位平均竞争比例为78：1。
    对“公务员热”并不陌生，而眼下“高烧”到如此程度，颇值得深思。
    什么造成了这个结果？
    公务员工作稳定、福利待遇好、前景好，接触社会的层面较广、风险小、有身份，这就像指挥棒一样调动着年轻人的热情。
    还有一些牛气十足的比如林高官之流的公务员更让人们认为公务员就是一把保护伞。
    第三个原因更简单：今年全球金融风暴导致的经济危机，一些企业严重受挫，中小型的民营企业经营艰难，就业岗位减少，看看高交会情况就知道好多企业都没有订单，即使大企业也是度日如年，更增加了年轻人对企业的恐惧感，这也是导致今年公务员过百万的因素之一。 
    第四，现在全国都处在经济寒冬的前夜，就是目前这种这种情况下有些地方依然在大幅提高或者变相提高公务员工资，甚至还借口防止腐败增加住房补贴。
    当然，公务员也有风险，11月5日,针对有媒体分析公务员报考热是因为公务员工作比较轻松，待遇高的原因，人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民日前表示异议，他说：“当公务员，并不是有些人想的一份报纸一杯清茶那么清闲，而且现在公务员也不好当，不能不作为，不能乱作为，不能越位，不能缺位，出了问题，责任追究力度也越来越大。"
    只是，这样的风险，这样的理由不知道说服力有多大，不知道不能乱作为，不能越位，不能缺位，这样的要求几乎是任何一家小企业或者小商店雇工都应该做到的起码条件，用来解释公务员的工作不轻松我认为还有一点牵强。
    而许多大学生和家长的心里，根深蒂固的想法是：一旦跨入了这道门槛就是享用不尽的安乐，风险几乎为零，这样公务员热也就难免了。
    前些年还常听说公务员和百姓的比例，说多少个老百姓养活了一个官,现在似乎很少提及了。但是，无论到什么时候，我们都不能忘记，80000公仆的收入全部是国家税收，花的全部是纳税人、老百姓的钱。
    今年春天，一份名为《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》的文件，把沪上公务员搅得思绪万千。这份文件由上海市纪委、组织部、监察委、财政局、人事局、审计局6部门联合颁布，旨在调整公务员不合理薪酬。上海十余万公务员正经历着一场力度空前的收入调整“风暴”，这个目标一旦实现，上海公务员人均年薪将由12万缩至10万。
    文件一出，叫好声一片。
    那么现在，在全球经济面临严峻形势，大量企业倒闭，工人失业，工人降薪普遍发生、税收减少的情况下，我们能不能考虑给公务员减薪
    给公务员降薪，至少有几大好处：
    一是给老百姓一个信心，让老百姓看到公仆敢于担当的良好形象。
    二是可以用减薪节约的钱来改善民生或经济严峻的形势。
    三是给公务员考试热泼点冷水，降降温。
    当然我知道：作为游戏规则的制定者、权力的拥有者，一旦“革薪”风暴革到自己的头上，其痛苦和难度可想而知。
    我知道此文一出，我会挨骂的，当然骂我的都应该是不合格、不体恤民情的公务员，但此苦口良药，其疗效或许真的不错也说不定。
    呵呵，等着拍砖。